j9九游会论坛

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                护理园地
                护理概况
                武汉科技大学附属j9九游会论坛医院护理团队

                是一支积极进取、坚韧执着、敢为人先的护理队伍,481名白衣天使在临床30个护理单元履行着救死扶伤的神圣职责。医院护理实行三级负责制,护理部设主任1名,副主任1名,总护士长4名,护士长30名;主任护师1名,副主任护师22名,主管护师110名,护师及以下348名,大专及以上学历护士占比达到98%。拥有省级专业委员会常委以上任职4名,省级专业委员23名,市级专业委员32名,市级理事3人。

                • 481
                  队伍规模
                • 30
                  护理单元
                • 98%
                  大专以上学历护士
                • 62
                  市级委员以上任职
                大胆改革
                在院党委和行政的领导下,护理人精诚团结、开拓创新,以公立医院改革试点为契机,在创新护理、品质护理、人文护理等方面进行了一系列大胆的改革。
                2008年
                • 年初开展了临床护理路径的试点工作;
                2009年
                • 4月获“全省三级医院护理质量检查银奖第一名”;
                • 2009年ICU被评为湖北省首批ICU专科护士培训基地;
                2010年
                • 3月启动了优质护理服务试点工作
                • 承办了湖北省《优质护理与临床路径学习班》
                • 2010年底全院病房优质护理覆盖率已达100%
                2011年
                • 4月,j9九游会论坛医院被增选为卫生部“优质护理重点联系医院”,优质护理试点病区骨科被卫生部评为“全国优质护理优秀病房”,内分泌内科被评为“湖北省优质护理优秀病房”;
                • 在湖北省临床护理重点专科评审中,j9九游会论坛护理被评为2011-2015年度“湖北省临床重点建设专科”
                • 连续第二年承办了湖北省《优质护理与临床路径学习班》
                2012年
                • 2月j9九游会论坛护理通过评审被湖北省卫计委授予2013-2017年度“湖北省临床重点专科”。
                成长情况
                推进护理改革,实施优质护理

                作为公立医院改革试点医院,j9九游会论坛护理的改革首当其中,成为医院改革的突破口。2010年3月,j9九游会论坛医院优质护理试点正式启动,院领导高度重视,举全院之力推进护理改革。实行工作模式责任制、排班模式弹性制、分配模式绩效制、评价模式多维制、培养模式举贤制和护士管理分层制,充分调动了护士的工作积极性,优质护理改革成效显现,实现了三提高和三下降:患者满意度提高、护士责任意识提升、患者的表扬增多;患者投诉降低、自聘护工比例降低、护理不良事件发生率降低。被卫生部增选为全国优质护理重点联系医院,骨外科被评为“全国优质护理服务优秀病房” 。

                重视人才建设,狠抓规范培训

                医院历来重视护理培训工作,在岗护士培训率达到100%。针对不同年资护士采取不同的培训方式:①低年资护士实行导师培养制,从2012年开始启动导师制新护士培养计划,并制定可行性强的培训手册,收到较好的效果,深受临床导师和新护士的欢迎。②各级护士分层次规范化培训制:护理部及科室均制定了护士分层培养计划,并切实落实培训计划。③专科护士“专家型”培养制,经过国家级、省级培训的专科护士40余人,这些专科护士活跃在临床一线,并根据其贡献大小享受一定的专科护士津贴。学科梯队建设实行“四建立”:建立机动护士资源库,建立专科护士资源库,建立后备护士长资源库,建立骨干护士资源库。

                严格科学管理,持续质量改进

                护理部制定了《护理工作制度与岗位职责》、《护理质量标准》、《安全管理手册》、《专科护理常规》等作业指导书,护理质控落实三级负责制,按照PDCA、品管圈、TQC等先进的管理方法进行护理质量持续改进,并注重落实护理安全管理制度及风险防范措施,落实“患者安全目标”,确保了护理质量和护理安全。

                不断开拓创新,教学科研并重

                作为一所大学的教学医院,我们深感教书育人责任重大,为此我们谨记武汉科技大学“厚德博学,崇实去浮”的校训,严格护理教学管理,打造j9九游会论坛护理教学品牌。医院每年接受十几所院校的护理硕士、本科、专科学生100多名来我院进行临床实习。规范的岗前培训,严格的带教管理,先进的教学理念,丰富的实习生活,为护生提供了精彩的人生舞台,为培养实用性护理人才奠定了坚实的基础,受到各院校老师和学生的好评。近三年来,在护理学科建设中,以评促建、以评促改,在护理科研、护理专利、护理论文书写等方面也取得了长足的进步。护理人员主持、参入科研项目共计6项,其中国家自然科学基金1项、湖北省科研项目5项,国家发明专利8项,主办多项国家级和省级继续教育项目,开展新技术、新业务31项,发表论文近400篇,年发表论文占护理人员百分比达到25%以上。

                示范辐射当先,无私回报社会

                近三年来,医院在省内与20多所基层医院建立了“区域协作医疗”关系,承担起免费为基层医院培养护理人员的任务,有力地发挥了三级综合性医院的辐射和示范作用。近几年年,选派30名护理骨干帮扶指导基层医院临床护理、护理培训、护理管理工作。医院优质护理也得到了省内同行的肯定,先后接待15家医院的护理人员来我院参观学习。

                危难中显身手,抗疫时勇担当

                在2020年抗击新冠肺炎疫情期间,同济j9九游会论坛医院全体干部职工舍生忘死,英勇奋战,得到了各级领导的充分肯定,被盛赞为“体现了家国情怀与责任担当”,其中护理团队表现突出。护理部陈秋霞主任被评为“抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手”,何芳护士长被评为“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”,陈兰姣主任、李慧护士被评为“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人”,肖艳玲护士长被评为“武昌区抗击新冠肺炎疫情先进个人”,高菊玲、叶春芬、李雯婷、肖丽、于娟五人被评为“湖北省护理学会抗疫先进护士”,姜萍护士长被评为“武汉市抗疫杰出护理管理者”,发热门诊护士李璇被评为“武汉市抗疫杰出先进个人”。

                在j9九游会论坛护理事业未来的发展中,我们将一如既往地秉承“病人至上,服务至诚”的服务宗旨,努力提供“让患者满意、社会满意、政府满意”为目标的优质护理,充分履行湖北省临床重点专科职能,让老百姓获得科学、高效、安全、优质的护理服务,争取把医院建设成“政府放心、群众满意、职工自豪”的护理示范性公立医院。我们坚信:“奇峰在前路亦远,风光留待登攀人” !为了j9九游会论坛护理事业更加美好的明天,让我们一起加油!

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